Y2.3.6 Anlitad arbetskraft med annan arbetsgivare

Du som anlitar arbetskraft med annan arbetsgivare ska säkerställa följande regler kring arbetsrätt följs och regleras i avtal: 

• Giltig information om anställning eller anställningsavtal finns för den anlitade arbetskraften, se Y2.3.1. 

• Lön och ersättningar, inklusive semester, betalas enligt avtalad arbetstid och enligt registrerad tid eller prestation, se Y2.3.2 och se Y2.3.3. 

• Försäkringar är tecknade, se Y2.3.4. 

• Arbetstid och semester följer lagstadgade krav eller kollektivavtal, se Y2.3.5. 

Vid kontroll ska du kunna visa ett skriftligt avtal med arbetsgivaren och att arbetskraften kan verifiera det som står i avtalet.