Y2.3.3 Beräkningsgrund för lön

Det ska vara tydligt för dina anställda vad som ligger till grund för deras löneutbetalning och vilka avdrag som har gjorts. 

Du ska: 

• vid prestationsbaserad lön eller ackord se till att en tydlig och känd beräkningsgrund finns (SL)

• registrera och redovisa arbetad tid, som ligger till grund för löneutbetalning vid varje löneutbetalning (SL) 

• endast göra skäligt avdrag på lönen för tillfälligt boende, i förhållande till den boendestandard som erbjuds enligt Y2.4.1 (K).  

Vid kontroll av hur du uppfyller regeln avseende dina egna anställda ska

• arbetad tid finnas registrerad och framgå av lönebesked eller motsvarande

• redovisning av prestation finnas dokumenterad och framgå av lönebesked eller motsvarande  

• anställda kunna beskriva hur deras arbetstid och/eller prestationer registreras

• eventuellt belopp som dras av för tillfälligt boende anges tydligt i anställningsavtal eller på lönebesked, och motiveras baserat på boendestandarden. 

Vid kontroll av hur du uppfyller regeln avseende inhyrd arbetskraft ska:

• arbetad tid finnas registrerad och vem som ansvarar för registrering av arbetstid framgår av styrkande dokumentation, exempelvis i avtal mellan dig och arbetsgivaren

• redovisning av prestation finnas dokumenterad och framgå av lönebesked eller motsvarande

• arbetskraft kunna beskriva hur deras arbetstid och/eller prestationer registreras

• eventuellt belopp som dras av för boende anges tydligt i anställningsavtal eller på lönebesked, och motiveras baserat på boendestandarden.