Y2.3.2 Lönenivå

Din arbetskraft ska ha en skälig lön i förhållande till omkostnader i landet där arbetet utförs. Lönen ska vara minst

• lägstanivå enligt relevant kollektivavtal i branschen i det land där arbetet utförs eller

• lagstadgad minimilön. 

Du ska redovisa grunderna för lönen. 
 
(K) 

Vid kontroll ska du visa: 

• Att dina egna anställdas lön framgår av anställningsavtal samt genom lönebesked, banköverföringar eller genom att arbetstagaren bekräftar att vilken lön de fått. 

• Att du har ett skriftligt avtal med din inhyrda arbetskrafts bemanningsföretag, där lönenivån framgår, och att den ligger på eller över miniminivån. Samma sak gäller för andra som ingår i ”arbetskraften” enligt regel Y2.1. Om du inte är arbetsgivare ska arbetskraften kunna verifiera det som står i deras avtal med sina arbetsgivare.