Y2.2.4 Informera din arbetskraft om arbetsmiljö

Du ska se till att arbetskraften är informerad och uppdaterad om (SL)

• arbetsrutiner
• arbetsmiljö, brand- och säkerhetsrutiner (inklusive eventuella arbetsskyddskläder)
• villkor för lön, arbetstider, semester och försäkringar samt att inhyrd arbetskraft informeras om att dessa regleras i avtal med deras arbetsgivare
• rätten att engagera sig fackligt och utse representanter för arbetsmiljöfrågor
• att närstående till arbetskraften kan kontaktas om så önskas vid eventuellt olycksfall eller sjukdom
• certifieringens innebörd och revisionsprocessen
• klagomålsmekanismer i enlighet med regel Y2.2.5 Framföra klagomål och synpunkter
• hur kontakt tas med certifieringsorgan, relevanta myndigheter och sjukvård
• policyn i enighet med regel Y2.1.3
• vem/vilka som är ansvariga för personal, arbetsmiljö och boende se regel Y2.2.1 och Y2.4.2. 

Informationen ska vara anpassad så att arbetskraften förstår den. Dina rutiner och instruktioner för hälsa och säkerhet ska finnas tillgängliga i skriftlig form och/eller med instruerande bilder (piktogram).  

Vid kontroll ska du kunna

• beskriva dina rutiner för introduktion och återkommande information till arbetskraft
• visa dina rutiner och instruktioner kring hälsa och säkerhet
• styrka att arbetskraften har fått introduktion eller information, exempelvis genom underskrifter eller muntligen.