Y2.2.3 Minimiålder

Ny

Du får inte ha arbetskraft som är yngre än minimiåldern för arbete enligt nationell lagstiftning. Om minderårig arbetskraft förekommer ska särskilda anpassningar göras. (SL) 

Vid kontroll ska din arbetskraft på begäran kunna visa id-handlingar som styrker att arbetskraften uppfyller minimiåldern. Du ska kunna beskriva eventuella anpassningar kring arbetstider och arbetsuppgifter. 

Den som inte fyllt 18 år är minderårig. De minderåriga delas numera in i yngre barn, äldre barn och ungdomar. Arbetsuppgifter ska väljas med omsorg och särskild hänsyn tas till den minderåriges fysiska och psykiska förutsättningar. Föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:03) gäller både i arbetslivet och i skolan. Konventionen om minimiålder för tillträde till arbete (ILO:s konvention nr 138) bestämmer att personer under 15 år inte ska anses vara arbetsföra. För lättare arbeten är åldern 13 år och för farliga arbeten 18 år.

(SL) Regeln är ett förtydligande av övrig svensk lagstiftning