Y2.2.13 När du själv inte har arbetsmiljöansvar för arbetskraften

Om du hyr in arbetskraft eller anlitar egenföretagare behöver arbetsmiljöarbetet samordnas för att förebygga risker och tydliggöra ansvarsfördelningen (SL). Därför ska du ha avtal mellan dig och arbetsgivaren eller egenföretagaren (K).

Avtalet ska specificera (SL)

• vem som ansvarar för att identifiera och hantera arbetsmiljörisker på arbetsplatsen

• vem som ansvarar för rapportering och hantering av olyckor och tillbud

• vem som tillhandahåller relevant skyddsutrustning

• vem som ansvarar för introduktion för arbetskraften

• vilka som är kontaktpersoner för arbetsmiljöfrågor hos respektive part inklusive kontaktuppgifter. 

Vid kontroll ska du kunna visa avtalet.